01
Bygg en stark grund för ditt ledarskap
Ett gott välbefinnande är viktigt för att ha energi och ork till att leda. Du behöver leda dig själv på ett hållbart sätt.
Program, workshops & coaching för ledare
I dagens snabbrörliga samhälle är ett tydligt och hållbart ledarskap avgörande. Likväl att bygga en kultur och relationer som präglas av tillit där kommunikation och samarbete prioriteras.
Med 25+ års erfarenhet av att träna, coacha och utbilda ledare och team — från nybildade ledningsgrupper till etablerade organisationer — hjälper jag dig att skapa tydlighet, tillit och hållbara resultat.
Min filosofi
01
Ett gott välbefinnande är viktigt för att ha energi och ork till att leda. Du behöver leda dig själv på ett hållbart sätt.
02
Allt ledarskap börjar med dig själv, att ha självkännedom och insikt. När du är tydlig med ditt "varför" skapar du trygghet hos dina medarbetare.
03
I dagens ledarskap är relationer och tillit avgörande. För att bygga dessa behöver du rätt prioriteringar, fokuserad energi och närvaro.
Tjänster
Oavsett om ni är en nybildad grupp eller arbetat tillsammans länge hjälper jag er skapa tydlig samsyn, stärka samarbetet och bli ett högpresterande team.
Läs merTre program: Ledarskap utifrån ett helhetsperspektiv, Coachande Ledarskap, och Självledarskap — för dig som vill utvecklas på djupet.
Läs merFör dig som vill bli mer medveten om dina möjligheter, se nya perspektiv och frigöra den energi du behöver för att leda hållbart.
Läs merSom facilitator hjälper jag er skapa en inspirerande och kreativ miljö där alla röster blir hörda och beslut förankras.
Läs merBli ledaren som skapar resultat utan att kompromissa med din hälsa eller livskvalitet — ett program för dig som vill ta steget mot hållbart ledarskap.
Läs merBoka ett kostnadsfritt samtal så pratar vi om vad just du och din organisation behöver.
Boka möteOm Lotta
Min resa började på golvet som undersköterska och har tagit mig vidare genom hälsoutveckling, kvalitets- och verksamhetsutveckling, organisationskonsult och hållbarhetsstrateg. Jag har själv erfarit både det stöd som lyfter och det stöd som uteblir — och vet hur stor skillnad det gör.
“Det är inte så lätt att vara chef över starka medarbetare och informella ledare. Jag har utvecklat större ödmjukhet inför chefsuppdraget.”
Läs mer om migI pressen
Chefsintervju med Lotta Rahm i Ledarna om varför öppen dialog mellan chef och medarbetare är avgörande — och vad du som medarbetare kan göra när stödet inte räcker till.
Läs intervjun på Ledarna.seReferenser
“Lottas skicklighet att leda ledningsgruppens utvecklingsarbete har varit en framgångsfaktor. Med sitt enkla och tydliga sätt att kommunicera lyckas hon skapa delaktighet.”
“Genom Lottas hjälp har vi i ledningsgruppen jobbat konkret och strukturerat med utvalda fokusområden. Idag har vi skapat en större tillit till varandra och en mer rak dialog.”
“Med sitt positiva synsätt och engagemang för uppdraget är hon rak i sin kommunikation. Hon har genom sitt sätt att lyssna fått mig att växa i mitt ledarskap.”
Kostnadsfria resurser